Las ARL son entidades encargadas de administrar y asumir los riesgos derivados de accidentes de trabajo y enfermedades laborales que puedan afectar a los trabajadores. Estas entidades hacen parte del Sistema de Seguridad Social Integral en Colombia y son responsables de brindar cobertura a los empleados en caso de accidentes laborales, enfermedades profesionales, y también promover la prevención de riesgos laborales en los lugares de trabajo.

Los intermediarios en la administración de riesgos laborales desempeñan un papel crucial en facilitar y optimizar la relación entre las empresas y las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL) en el marco del Sistema de Seguridad Social Integral en Colombia.

La asesoría en intermediación de ARL es un servicio que ofrecemos sin costo alguno para las empresas. Cuando decides contratar nuestros servicios como Intermediarios de Seguros en ARL, la empresa contratante efectúa el pago directamente a la Administradora de Riesgos Laborales (ARL). Nuestro compromiso es brindar orientación experta de manera transparente y accesible, garantizando que tu empresa obtenga la cobertura adecuada sin incurrir en gastos adicionales.

En el ámbito de las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL), la elección de la mejor opción depende de las necesidades específicas de tu empresa así como de factores como la cobertura ofrecida, la calidad de los servicios, y la reputación en el mercado. Así mismo contamos con alianzas estratégicas con algunas de las mejores ARL del país Axa Colpatria, Bolivar, Colmena, Colsanitas, Equidad, Liberty, Positiva Y Sura.

En Colombia, el pago de la Administradora de Riesgos Laborales (ARL) es responsabilidad del empleador. La ley colombiana establece que las empresas deben afiliarse a una ARL y realizar los pagos correspondientes para garantizar la protección de sus empleados en caso de accidentes de trabajo o enfermedades laborales.

El costo asociado a la afiliación a una ARL se calcula sobre la base de la nómina de la empresa y la clasificación de la actividad económica de la misma, entre otros factores.

Es importante destacar que el pago de la ARL es una obligación legal para los empleadores en Colombia, y su cumplimiento contribuye a la seguridad y bienestar de los trabajadores, así como a la prevención de riesgos laborales en el entorno de trabajo.